随便说说

我其实是个非常要强的人,工作上也是。 06年在爆米花的时候,想着怎么和土豆拼,怎么做到最好,尽力的去做;但领导们的认识和观念决定公司方向;公司的方向决定了公司文化,浮躁,投机;公司文化影响员工工作气氛,方式,士气。我的热情终究会冷却,多年的职业生活告诉我,无话语权的小兵小将要力挽狂澜或者说能改变些许形势,很难。我很自私,我不想将自己的年华消耗在一场结局已经注定的所谓的拼搏上。选择离开。如今,爆米花已经到了尽头。 现在在九天,曾经也是信心满满,做过很多东西,有过满足感。但,局面改观了吗?10年了,有的公司依然年轻,活力十足,而这里,老态龙钟。改变不了什么,那就离开吧。 别问我人生的规划是什么!别问我设计的意义是什么!提问者或许都不清楚问题的答案。 我要的仅仅是个实现理想的舞台。我理想中的公司是: 从领导至员工,专注! 没有利益争夺! 不加班! 公司里空气流通,没有烟味,会议室不沦为抽烟室。

我其实是个非常要强的人,工作上也是。
06年在爆米花的时候,想着怎么和土豆拼,怎么做到最好,尽力的去做;但领导们的认识和观念决定公司方向;公司的方向决定了公司文化,浮躁,投机;公司文化影响员工工作气氛,方式,士气。我的热情终究会冷却,多年的职业生活告诉我,无话语权的小兵小将要力挽狂澜或者说能改变些许形势,很难。我很自私,我不想将自己的年华消耗在一场结局已经注定的所谓的拼搏上。选择离开。如今,爆米花已经到了尽头。
现在在九天,曾经也是信心满满,做过很多东西,有过满足感。但,局面改观了吗?10年了,有的公司依然年轻,活力十足,而这里,老态龙钟。改变不了什么,那就离开吧。
别问我人生的规划是什么!别问我设计的意义是什么!提问者或许都不清楚问题的答案。
我要的仅仅是个实现理想的舞台。我理想中的公司是:

  • 从领导至员工,专注!
  • 没有利益争夺!
  • 不加班!
  • 公司里空气流通,没有烟味,会议室不沦为抽烟室。